Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Etika>Lyčių skirtumai administravimo etikoje: lyginant Lietuvos ir Amerikos organizacijas
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Lyčių skirtumai administravimo etikoje: lyginant Lietuvos ir Amerikos organizacijas

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223
Aprašymas

Įvadas. Darbo tikslas – palyginti Lietuvos ir Amerikos organizacijose vyraujančius lyčių skirtumus administravimo etikoje. Etiško elgesio komponentai. Asmeninės savybės. Organizacijos struktūra. Organizacijos kultūra. Visuomenės lūkesčiai. Teisės aktai. Išvados.

Ištrauka

XX amžiuje Europoje ir Šiaurės Amerikoje pasirodė naujas socialinis reiškinys – feministinis judėjimas. Šis judėjimas "sudavė stiprų smūgį" socialiniams mokslams. Šiuolaikinėje visuomenėje vis didėja žmonių, save pripažįstančių feministinių idėjų šalininkais. Sąvoka feministas paprastai yra vartojama kreipiantis į asmenis, kurie teigia, kad moterys yra diskriminuojamos dėl jų lyties, ir kurių pagrindinis siekis – galų gale padaryti galą moterų nelygybei socialinių bei teisinių pokyčių pagalba.
Skirtumai tarp lyčių, vyriškumo ir moteriškumo sampratos konstrukcijos nelygiavertiškumas, nesimetriškumas, visuomenėje susiklosčiusi mąstymo sistema atspindinti besiskiriantį vyrų ir moterų požiūrį į socialinį pasaulį yra tik keli feminizmo teorijai būdingi elementai. Tačiau didžiausias dėmesys skiriamas lyčių skirtumams.
Lyčių stereotipai apsunkina moterų ir vyrų lygių galimybių įgyvendinimą švietimo, darbo, politikos, visuomeninio gyvenimo srityse ir taip didina lyčių skirtumus. Kaip pavyzdį galima pateikti LR Seimą: moterys 2000–2004 metais sudarė tik 10,6 procento visų Lietuvos Respublikos Seimo narių. Visuomenėje moterys dar mažai dalyvauja priimant įvairaus lygmens sprendimus.
Šiame darbe lyginamas moters vaidmuo administravimo etikoje Lietuvos ir Amerikos organizacijose. Šis darbas fokusuosis ties keturiais etiško elgesio komponentais: asmeninės savybės, organizacijos struktūra, organizacijos kultūra, visuomenės lūkesčiai. Taip pat darbe analizuojami teisės aktai, skirti sumažinti lyčių skirtumus.
Darbo tikslas – palyginti Lietuvos ir Amerikos organizacijose vyraujančius lyčių skirtumus administravimo etikoje.
Darbo uždaviniai:
• Palyginti Lietuvos ir Amerikos lyčių vystymosi asmenines savybes, įtakojančias etišką elgesį organizacijose.
• Palyginti Lietuvos ir Amerikos moters vaidmenį organizacijos struktūroje.
• Palyginti Lietuvos ir Amerikos moters vaidmenį organizacijos kultūroje.
• Palyginti Lietuvos ir Amerikos visuomenių keliamus lūkesčius moters vaidmeniui.
• Išanalizuoti teisės aktus mažinančius lyčių skirtumus Lietuvoje. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-10-30
DalykasEtikos kursinis darbas
KategorijaEtika
TipasKursiniai darbai
Apimtis19 puslapių 
Literatūros šaltiniai21 (šaltiniai yra cituojami)
Dydis43.24 KB
AutoriusGyte
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2007 m
Klasė/kursas1
Mokytojas/DėstytojasRakauskienė
Švietimo institucijaKauno Technologijos Universitetas
FakultetasSocialinių mokslų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word lyciu skirtumai administravimo etikoje [speros.lt].doc
 

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 19 puslapių 
  • Kauno Technologijos Universitetas / 1 Klasė/kursas
  • Rakauskienė
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą